俞敏洪励志演讲:选拔和留住人才
新东方人才分成两个体系:第一是管理体系的,第二是教学体系的。
对于管理体系的人才,一般我会先筛选人,然后经过背景调查,看它在各方面是否适合新东方的要求。如果适合,我会把他安排在身边,观察他的行为方式。经过一段时间,如果这个人基本方面没有问题,就给他放在一个相对独立的岗位上,看他运作的步骤怎么样。一旦他比较成熟了,再把他放在比较重要的管理岗位。新东方的人才,有一大半是内部培养的,这样比较容易看到他是怎样成长起来的。对于管理体系中的专业人才,比如财务、审计、资本运作、市场推广人员,我们则一般从外部挖掘,当然首先要看他以往的工作业绩。
对于教学体系的人才——老师,他是怪才也好,天才也好,对我来说这恰恰是教育中最主要的特点。老师只要能够吸引学生,把教学搞好,理解并且弘扬新东方的文化,就可以了。至于说他脾气有多怪,平时骂骂我,这个都无所谓。
事实上,新东方也不一定能把所有的人才都留住,因为现在这个社会比较浮躁,流动性大也是正常的。但相对来说,新东方人才流失的比例比较低,人才队伍比较稳定。留住人才的前提是好的薪酬。没有薪酬来谈精神,谈发展是不符合人性的。所以只是讲新东方的事业多么崇高,如果你在外面可以拿到100万,在新东方只能拿50万,你是不会来的。其实关于如何留住人才这个问题,只要看看《三国演义》就知道了,没有太多诀窍。
俞敏洪爱情语录
俞敏洪爱情语录 1、俞敏洪说:没必要因为失恋而了断自己,那是很可悲的事,我是一个热爱生生命的人,我连蚂蚁都不敢踩,我要是踩死一只公蚂蚁,你想那只母蚂蚁要怎么办呢?所以我一般不吃鱼,吃就吃两条(无论何时,善良永远是一种美好的品质)。 2、不能一次就放弃了,至少要追10次,而且不能一天追完,同一天追10次一点感觉都没有。至少要用10个星期阿,每个礼拜做一次深情告白:Iloveyou,对不对?
俞敏洪:要相信奋斗的力量
俞敏洪:要相信奋斗的力量 9月11日,青年自强圆梦中国中国大学生自强之星事迹分享会暨2013年度寻访中国大学生自强之星活动启动仪式在北京理工大学举行。本文为俞敏洪在活动现场的发言。 从2007年开始,新东方每年捐资500万元用来资助中国大学生自强之星寻访活动中涌现的近千名优秀大学生,同时给西部省份的近千名贫困大学生发放助学金。每年寻
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俞敏洪:致青春 俞敏洪中央电视台《创业榜样》演讲 非常感谢欧阳夏丹的介绍。同学们,大家好!今天给我的题目是《致青春》,青春是年轻的同义词,你们就是青春的化身。青春时期我们想什么?我想大家可能和我年轻的时候一样,男生想美女,女生想俊男,当然也有俊男想俊男,美女想美女的,但那是例外。反正我年轻时候想的就是欧阳夏丹这样的美女,现在我也想美女,这反过来说明我还年轻,至
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