新岗位需避免的10大误区

新岗位需避免的10大误区

　　
　　1.在还没有搞清楚的情况下就站出来反对公司的制度规范，指点一二。尽快了解不成文的着装要求。什么是可以接受的，什么是不能接受的；你怎样和别人进行交流沟通；你们是在喝咖啡时互通信息，还是用电子邮件交流，抑或是去对方的隔间或办公室；晚上，公司的人什么时候离开办公室。你可能想改变这种情况，但是首先得弄清楚规范是什么。
　　
　　2.在你没真正弄明白谁是公司的“救世主”之前，认为自己是公司的“救世主”。正如美国著名管理专家、犹他州大学教授科威所说的，“先努力做到了解”。
　　
　　3.一心扑在自己的工作上，对其他事情不闻不问。和同事和谐相处、一起共事是你的职责所在，要主动敞开胸怀，和他们搞好关系。和新公司里的核心人物搞好交道，当你需要有人助你一臂之力时，就知道该去找谁。和你的工作团队中的部分成员相约去吃午饭，进一步增进7解。你工作的一部分就是让自己的工作和整个团队的业务能够平稳顺利地运转起来。
　　
　　4.没有明确老板的期望是什么。你也许对自己的工作有明确的预期目标，但你需要知道老板的想法。对于需要优先考虑的事情和某件事完成的最后期限，先征得老板的同意。
　　
　　5.拒绝接受自己犯的错，然后不停地给自己找理由。出错是难免的，尤其是在新的环境中。承认错误，记住绝不再犯，然后努力工作。
　　
　　6.在得到别人的认同之前就想进行改革。这在任何时候都是重要的，但是当你还是个初来乍到的公司新人时，这么做就会冒很大的风险。你得认清眼前的当务之急是什么，然后迅速将自身的价值和优点展示出来。（励志  www.lz13.cn）在最短的时间内完成任务或许很重要，但你需要与别人协作以确保成功。
　　
　　7.被动等待老板的反馈直到年终考核。要与上司定期会面。可以是一周一次，也可以是一个月一次。主动询问老板对自己已完成事项的看法，阐述下一步的工作计划和打算，征询老板的意见。
　　
　　8.3个月内尚未取得任何业绩。确定一个90天内就能见成效的短期任务，然后按时完成。
　　
　　9.不认识同公司其他部门的同事。当你逐渐适应了新角色，熟悉了部门的同事后。主动去接触其他部门的同事，增进认识和了解，促进日后工作的正常运转。
　　
　　10.不注重社交，很少更新自己的简历。工作不是永久不变的，这一点是可以肯定的。你得去找另一份工作，除非你打算就此退休。拓宽自己的交际渠道，不断给自己的履历增添亮点。

技术岗位竞聘演讲稿

　　技术岗位竞聘演讲稿（一）　　各位领导，各位同仁：大家好！　　首先，简单介绍一下自己。1997年毕业于营口大学微机应用专业，被分配到营口市第一粮库工作，后于2000年考入营口有线电视台，从事宽带网的安装工作至今。　　我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。决定参加这次竞聘前，我考虑了很多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参加这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，表明我对公司领导推行岗位

工作岗位格言

　　工作岗位格言　　1、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。　　2、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。　　3、行为正，用人准，处事稳，作风实。　　4、监控就是监护，委任就是信任。　　5、没有伟大的意志力，便没有雄才大略。巴尔扎克　　

岗位竞聘演讲稿

　　岗位竞聘演讲稿（一）　　尊敬的各位领导、同事：　　大家好！非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜！我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。　　我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。　　一、本人工作经历　　我于20XX年毕业于张掖医专，20XX

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