学历

　　学历并不决定一切　　　　在职场生存，首先需要的就是学历，如果没有学历，就你不会有机会。虽然我们现在都在高喊能力最重要，但是如果没有学历做敲门砖，一切都会变得不切实际，因为根本就不会有人问津，根本不会有人让你拥有一展才华的机会。然而，有了学历并不代表有了一切，实际工作中，光有学历还不够，还需要有能力，只有将这两者相互结合起来，才会在职场中战无不胜。　　　　Richa

　　这三件事，比985学历昂贵一万倍　　一个人活没活明白，就看三件事。　　01　　这几天，有两个视频特火。　　一个视频来自于《演说家》。　　主持人鲁豫问网红考研老师张雪峰：　　雪峰，你是真的相信考研可以改变人的命运，　　还是因为你是做这个之后才开始宣传考研的？　　张雪峰说了这样一段话：　　在中国的500强企业，　　甚至是所有世界500强企业，　　他们都告

　　能力重要还是文凭学历重要？　　其实，能力和文凭学历都重要，能力重要，这个基本是不用质疑的，不用多说，下面重点讲一下为什么文凭学历很重要。　　在找工作面试的时候，学历是块敲门砖，你有高学历、好学校，只要去敲门就好了，但是没有学历，你就得拿着你的作品去砸门，砸不砸得开，还得看你的作品过不过硬，但是进了面试的门，就得靠你的真本事了。　　也许你会说，学历高不一定有能力，是啊，你都知道的问题，你以为面

　　经验比学历更值钱　　文/崔慈芬　　有一个段子说：一帮劫匪抢劫成功之后，其中一名新加入的匪徒兴冲冲地对老大说：没想到抢这么多钱，我老早就对父母说就算不考研我也有赚大钱的能力。老大，咱们赶紧来数数，看到底抢了多少钱？小学没毕业的老大不疾不徐地说：亏你还念过大学，脑袋怎么这么不灵光，这么多钱，咱们要数到什么时候呀，今天晚上看一下电视新闻不就知道咱们到底抢了

　　冯仑：学历、能力、理想　　　　观众：学历是铜牌，能力是银牌，什么是金牌？冯总你觉得呢？　　　　冯仑：我觉得理想是王牌，它是价值观。一个人引导你的绝对不是关系，这些都是偶然性。我们出发前首先要确定方向是正确的，至于走到哪儿是偶然的，跟体力有关，跟路况有关，跟遇到的人有关，但至少方向正确能让我们更接近目标。马云是杭州师院的，你说学历是什么王牌？比尔盖茨大学都没毕业，还有一些创业者初中、高中都没读

人品才是最高学历岁末年初，许多人怀着千里马常有，而伯乐不常有的感慨，赶着跳槽。另一方面，许多管理者也在感叹：找到高学历、有才能的人不难，但找到人品好、可靠的人却不易。浮躁的年轻人在埋怨自己学历高却不被重用时，是否知道，人品才是最珍贵、最高的学历？下面8点是一个优秀人才的必备品质，让我们仔细检查自己是否具备。1、忠诚：在老板立场想问题。职场上，有人往往只想到

如何治疗高学历一族的硬伤？如何治疗高学历一族的硬伤？职业生涯规划引领成功路线高学历有没有用？有什么用？怎么用？问题不应该导向高学历，而应该归结到个人。首先，科学的职业定位是基础。个人的职业气质、职业兴趣、职业倾向性等人本因素是个人职业成功的基石，脱离个人职业定位，所有高学历将肯定变成一张废纸，因为没有可持续发展性。根据个人职业定位，结合个人学习和工作背景，分析职业资质，确定职业发展方向

高学历一族在职场上的硬伤高学历一族在职场上的硬伤学历长歪许多人的高学历完全偏离了自己的发展方向，专业与个人产生错位。这样的情况更加没有竞争力，高学历没有带来实际意义。尽管有时凭着文凭市场说服力敲门获得职位，可是我们看到，周期性被企业扫地出门的人就是他们。高学历需要高投入，高投入肯定渴望高回报，这种职场意识就是这类人屡屡受挫的根源。他们即使已经错误地选择了专

低学历的人，如何让自己越来越值钱文/李清浅01朋友艳子是一家公司的HR，今天她和我聊了聊最近单位招聘的事。她在一家珠宝公司上班，单位一直长期招聘学徒，长期是因为这个行业员工流失率颇高，不但需要兴趣，还需要沉得住气，慢工出细活形容他们再合适不过。艳子说他们公司的年龄要求是30岁以内，年轻学东西快是其一，其二是这个行业，从初级技工到高级技工，普遍需

对不起，你本科学历不好，我们不能录取你文/木子七阿七斯蒂芬金在《肖申克的救赎》里提到，生活可以归结为一种简单的选择：不是忙于真正的生活，就是一步步地走向死亡。其实我们每个人都在生活的漩涡里挣扎努力，只是企望着头顶的阳光能多一缕，留下的足迹能多一个，证明我们曾来过。朋友晓晓今年硕士毕业，拿着自己的简历去了好几家公司，都被拒绝了。有一家公司，她已经进入了最后一