求职时绝不能有的10大心理
1、造假心理
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。
2、羞怯心理
在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。
3、依靠心理
一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
4、仕途心理
“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。
5、攀比心理
一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大,理所当然工作也应好,孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。
6、依附心理
自己不急着找工作,整天想着攀哪个亲戚朋友的关系,拿点钱“买”个职位,这样得到的工作恐怕很难长久。
7、乡土心理
有些大学生不愿出远门,只愿在眼前的“一亩三分地”就业;(创业 www.lz13.cn)另一些大学生则早早登上爱情方舟,毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方,这样很难有所作为。
8、保守心理
缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚“美德”不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。
9、低就心理
与保守心理相反,这些人总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订,给日后工作留下了隐患。
10、摆“酷”心理
有些人思想激进,处处摆“酷”,不愿出去找工作,嫌这儿工资低,那儿待遇不好,一说找工作就想自己当老板,最终,工作没找着反倒欠了一屁股的债。
关于求职和职场生存,一些不得不说的话
关于求职和职场生存,一些不得不说的话 关于求职和职场生存,一些不得不说的话。混职场的童鞋,看过来。 这几年看了数以万计的简历,今天又看了一天,现在还在看。有些话,不得不说。如果我的这些话,能帮助更多人找到适合自己的工作,当然最好是帮助他们得到成长,那真是值得庆幸的。 1、投简历,只发附件,邮件正文里一个字不写,这是对自己很不负责任的事情。 2、一封自荐信,比一百封千篇
求职时绝不能有的10大心理
求职时绝不能有的10大心理 1、造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。 2、羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。 3、依靠心理 一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应
求职面试中常见一犯再犯的错误
求职面试中常见一犯再犯的错误 求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为高级错误。人和猎头顾问总结经验,列举出常见的十二种高级错误,以飨读者。 1、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善破冰(即打破沉默),而等待面试官打开
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