猎聘网CEO戴科彬：创业是为生命留一个记忆
1月初，在北京建外SOHO一间办公室里，当年轻的戴科彬谈到这个广告创意时，仍不免有些小小的得意。
他就是猎聘网的CEO，一个80后创业者，正在为打造中国最具竞争力的高端猎头平台而奋斗着。
创业源于个人的困惑
三四年前时，戴科彬还是宝洁公司市场部大中华区品牌经理，那时候事业小有成就，生活富足，衣食无忧。
但对于仅用了3年时间就做到市场部品牌经理的戴科彬而言，前面的路似乎有些凄迷。他说，“对宝洁的每一个工作流程，每一个环节我都了如指掌，而且大公司循规蹈矩的发展模式，让我感觉职业要有一个更大的提升很难，必须要在本职位再等4到5年，但是对于年轻人来说实在是付不起时间的代价。”
他像众多拥有强烈事业心的同龄人一样，一度陷入了困惑和彷徨。然而环顾四周，似乎没有人能帮他解决这个困惑。一位老上级建议他找猎头聊聊，说不定就能遇到更好的机会。然而他跟猎头聊过之后发现，国内猎头的水平大多参差不齐，而像一些有些规模的招聘网站，其实并未紧跟中国互联网行业的发展而有所创新，它们更像传统的猎头公司，根本谈不上个性化地服务。
这时候，他的直属上司一位新加坡人要回国了，他跟戴科彬说，“以后我们可以在linkedin上联系。”当时，linkedin在国内还是一个新鲜名词，它是一家面向商业客户的社交网络（SNS）服务网站，目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。对商业人士而言，身边的圈子很重要，大家在这个平台上交流信息，甚至还互相介绍工作机会。但戴科彬尝试着去应用后发现，这个平台的确很不错，但是在中国似乎很难被应用，因为有很大的文化上的障碍。于是他心里想：既然职场需求存在，那为什么不去摸索出一个对中国职业经理人而言更好的服务平台呢？
此前，58同城的CEO姚劲波一直鼓励和支持他出来创业，戴科彬认为自己已经有了十分的把握，便从宝洁辞职，到北京闯荡。
公司是他和姚劲波共同投资创建的。刚开始时，尝试了很多模式，但终归摆脱不了传统B2B盈利模式的束缚。2006年，猎聘网在原始的“猎头网”基础上，重新做战略调整，开始将猎头的模式复制到互联网上，做实体生意，开展线下服务，重新运作。
戴科彬说，“其实我们后来发现，在线产品对企业而言就是工具，它们最终要的是效果。此前的网络招聘网站大多数是在做广告，充其量是个资讯发布平台，但近两年电子商务的拓展告诉我们，互联网也在配搭服务，今时今日的互联网，已经不仅是通过信息互通赚钱，而是要用服务赚取更大的利润。而更多的互联网使用者，也正在通过网络获取更好的服务。”
为客户创造价值
就当一切逐渐步入良性发展轨道的时候，2008年的金融海啸不期而至。对戴科彬和他的猎聘网而言，那一年是最最艰难的。当时员工走了一半，剩下七八个人苦苦支撑着。为了给员工发工资，戴科彬甚至把自己的爱车都卖掉了。
不过，危机并不全是坏事，危中也有机。戴科彬说，“这场危机迫使我们学会用低成本的方法运作一个公司，而当别人都在渐少投入、收缩战线的时候，我们却进入市场，渗透到不同的公司
。危机让我们找到了拥有标准化流程的工作模式。”
日常生活中，戴科彬是个待人热情、事无巨细的领导者，身边的同事说，他是做事极其细致的一个人，甚至天天都会去接客服电话，天天要看用户反馈，还亲自去客户公司拜访。他信仰一句话：谁为客户创造价值，谁就能赢得市场。
我们谈起猎聘网最近的那个广告冲击波。他说，点子是他自己想出来的，整个片子的制作也是他主导完成的。“对一个职业精英而言，最重要是是信任。只要解决了信任问题，很多事情也就迎刃而解了。而作为行业内领袖级的人物，如江南春和邵亦波等，本身形象健康、又有影响力，他们的成功，本身也是一部奋斗史。因此，他们作为猎聘网的代言人，是最合适不过的了。”
目前，国内中高层以上人才将近3000-4000万人，虽说高端人才招聘市场很大，但猎头水平参差不齐，很多猎头公司过分注重企业自身发展，而忽略用户体验，也存在高度信息不对称，求职者处于弱势地位，而猎聘网开拓的社区平台将求职者和猎头置于一个平等的地位，相互选择。
戴科彬表示，“猎聘网的模式是一个全球创新的模式，是一个符合中国国情的模式，我们结合了做SNS的特点，并应用于网络招聘。将“企业-猎头-个人”三者的招聘关系通过互联网服务的模式运转起来，是一个更高效的高端人才服务模式。”
而过去猎头对求职者个人隐私的保护不够，从而猎头网采取了13种私密措施，如：可以屏蔽掉某些公司，如果怕电话太多可以题让猎聘网400转接，如果漏掉了哪些重要电话系统会提醒等。
现在的戴科彬一如既往地充满创业的热情，每天考虑的是用户是不是又满意了一点，网站的服务是不是进步了一些，团队的执行力是不是又有了提升。
谈到对财富的态度，他说，“创业时千万别想着创富，很多今天已经很有成就的企业家每天也是忙忙碌碌的，我想他们也不完全是为了单纯赚钱而工作。我原来在广州工作时，可以说生活非常富足，物质财富上也有相当的积累，但跑到北京来吃苦受累，就是为了证明自己的能力，看自己是否可以为社会创造更多的价值。其实你在帮助别人创造财富的同时，自己的财富也在不断累积。选择创业这条路，无论成功与否，是我人生的一个经历，我就是要用精力、时间和毅力，支撑起一段属于自己的记忆。”
乐蜂网李静：创业很萌
乐蜂网李静：创业很萌 李静说她是个宽女人。心宽、率性，别人对李静的肯定，她都当真。有人说我能当餐饮大王，结果开两家都关门了。但是我认定的事别人要说不行，我偏要做。 逆反到变态的李静骨子里爱冒险，她在生活最舒服的阶段接受了新挑战，乐蜂网就这么误打误撞地成长起来，一出由外行主导的闹剧修成正果：乐蜂网今
不可取的十种创业动机
不可取的十种创业动机 每个创业者都应深知自己的长处和短处，以及为什么选择创业这条路。对于创业者来说，即便是最棒的商业机会，如果动机是错的，也可能失败。 有数据显示50%的创业在5年内会失败，许多幸存者最后也是失败。如果你不想成为其中一员，考虑下其它途径，特别是如果有以下观点之一： 1、我厌倦了一直要努力工作，压力很大。 创业比找工作更累，压
18个月的创业经历，18句创业经验总结
18个月的创业经历，18句创业经验总结 1、团队是最重要的，项目的创新和好坏其实是次要的。 2、一个团队，必须要分工明确，每一个人要有独当一面的能力和魄力。团队人数最好不要超过10个人。 3、创始人千万不要觉得自己什么都可以做，什么都只有你做才完美。一定要记住，如果你同时去完成几个人的工作，那证明其他人都是不合格的成员。 4、项目一定要清晰，简洁的盈利模式，运营模式。
本文Hash：54968c2447388be5df962f53a98f90f5d96b447c
声明：此文由 lizhen002 分享发布，并不意味奇学网赞同其观点。文章内容仅供参考，此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们。
相关推荐
-
当今富豪七大创业类型
当今富豪七大创业类型 一、逼上梁山型 从20世纪70年代末至80年代后期，长达10年的时间内完成创业的中国富豪大多属于逼上梁山型。在20世纪90年代一直到今天，此种类型曾有出现。其典型代表是连续数年位居《福布斯》中国富豪排行榜前列的李晓华，以及创办广东七喜电脑有限公司的易贤忠。李晓华的第一桶金是靠在北戴河贩卖所谓美国冷饮掘得，当时投入资金是3500元，
-
大学毕业生自主创业的四大特点
大学毕业生自主创业的四大特点 时下，大学生毕业后自主创业已不再是什么新鲜事，随着就业压力与日俱增，毕业后选择创业的毕业生人数也在逐年增加。日前，麦可思咨询公司发布的《就业蓝皮书》针对2009届大学毕业生自主创业的分布与特点进行了客观分析，并为有意创业的大学生们提出了宝贵的建议。 大学毕业生自主创业有四大特点 据麦可思《就业蓝皮书》调查报告显示，目前大学毕业生自主创业呈现四大
-
“创业之国”以色列的成功秘诀
创业之国以色列的成功秘诀 以色列没有辜负它作为创业之国的美名。在以色列，新成立的企业随处可见。这是以色列人的期盼。这是他们的梦想。 正是丹塞诺(Dan Senor)和索尔辛格(Saul Singer)给了以色列创业之国这个称谓。作为美国以外孕育最多新兴企业的国家，以色列当之无愧。 这份成
-
创业之难不在于起步，在于成长
创业之难不在于起步，在于成长 增长不在于模仿而在于升级和进化考虑需求和市场的变化，决定如何在最后将满意度和结果最大化。 创业家们常常被问到：你是如何做到这一切的？人们希望了解的不仅是你的创意从何而来，还包括为何勇于放弃之前那份相对安稳的真正的工作。他们惊讶于你勇敢地踏出创业第一步，并且扪心自问是否
-
王兴：创业不要犹豫和后悔
王兴：创业不要犹豫和后悔 从创建校内（后改名为人人）、饭否、海内，直到现在的美团网，他是国内SNS第一人，也被业界戏称为史上最倒霉连环创业客。王兴曾形容自己一直在冲浪，他总先人一步发现市场机会，但每一次冲浪都被后来的浪头超越。 长着一副娃娃脸，他身上有着理工男的典型特征简单直接。面对创业经历的不顺
-
不适合创业的十种人
不适合创业的十种人 并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？社会心理学家认为，以下10种人不适合创业： 1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。 2、优越感过强的人。自恃才
-
77岁创业者：我还不算老
77岁创业者：我还不算老 4点起床，7点40分到公司工作，中午回家，下午3点继续在家工作，晚上10点睡觉。这样的生活黄戊朴从2007年公司创办到现在坚持了5年，他不是一位年富力强的小伙子，而是一位77岁的古稀老人，用他的话说：我的兴趣就是工作，工作就是兴趣。 黄戊朴在创业前有着特殊的人生经历，他毕业于上海工业大学，是共产党培育的第一批红色大学生，工作后响应毛主席号召
-
李开复：创业年龄不是问题，眼光才是距离
李开复：创业年龄不是问题，眼光才是距离 9月8日，创新工场上海基地正式启动，站在会场台中央的李开复略微有些不自在，双手不时要整理一下衣角，但当他坐下来面对媒体时，很快就恢复了最自然最舒服的状态。他开玩笑说现在领导们都走了，我们可以随便聊聊了。 今年，李开复刚好跨进知天命的年纪，人生阅历，正是黄金时期。之前他带着团队和杰克韦尔奇吃晚餐，老先生很high，但到了第二天
-
盘点80后身家过亿创业者
盘点80后身家过亿创业者 如今，1981年出生的泡泡网总裁李想无疑已经成为80年代的偶像和榜样。很多人最感兴趣的是年轻人应该如何创业，如何发展。其实在我看来，无论是自己创业还是打工，区别不大，最关键的是怎么去做，如何少走弯路。李想拿出他积累的创业和发展的7个要点与大家分享：方向、目标、意愿、方法、毅力、成果、自我观察。 除了李想以外，80后的创业故事和
-
创业者：你是猪还是鸡？
创业者：你是猪还是鸡？ 这是一个国外的老笑话，版本很多，但大体是：有一只猪跟一只鸡是好朋友，有一天，他们两个在路上讨论起开餐馆的事，接着猪就问起鸡说那要取什么名字呢？鸡说：叫火腿与鸡蛋如何？猪立刻就说，这样不行，我可是全身投入，你只是依需求投入而已。 在一些敏捷开发的方法论里头，就依照这个笑话，把参与计划的成员分为这两种类型；也有人会把VC以及新创团队分为这两种类型，创投就好像鸡
-
问道柳传志：创业，在路上
问道柳传志：创业，在路上 2011年6月2日，应成都物联网发展产业联盟的邀请，陪同黄总一起参加了由成都市高新区与联想控股联手打造的联想之星创业大讲堂暨天府创业论坛。怀着十分感恩与尊敬的心情，与众多企业家和创业者们一起聆听了联想控股董事局主席柳传志先生现身论道，受益匪浅。个人也有幸在互动环节对话柳总，求道管理，得到点拨，大有醍醐灌顶之感。 作为民营企业的
-
无论发生什么，如何确保你的创业成功
无论发生什么，如何确保你的创业成功 创业成功不在于退出，而在于怎样讲退出故事。下面有两种情形能让你知道我的意思。 成功例子1：我有一位朋友有三次退出，现在正在经营他的第四个公司。对其他企业家来说，300万美元的公司已经是一个巨大的胜利了。但对这家伙却不是如此。他发誓，如果少于1.5亿美元他就决不退出--因为在经营三个公司之后，唯一剩下的事情，就是退出时公司的规模了。所以他在快速扩
-
何谓创业小失败与大失败
何谓创业小失败与大失败 创业是许多硅谷工程师、留学生的梦想，怎么看待创业的成功与失败?创业过程中需要注重什么?相信这是许多有创业梦想或者开始创业的人士所关注的。美国圣荷西日前举办的一场主题为硅谷梦创业之路职场午餐座谈会，吸引了40余位硅谷人士，大家聆听有20多年创业历史的成功企业家杨天圣的个人经历及感悟分享，得益匪浅。 杨天
-
创业总结的10条血泪经验心得分享
创业总结的10条血泪经验心得分享 1、将创业资金数额减到最低。 别举债，别投下家庭储蓄，成功机会只有2030%的新事业，不值得你这样冒险。你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起，而且只需要少许现金。 2、学习销售自己。 身为小企业经营者，人们买的是你，不是你的产品。只要你知道如何销售自己，初期投资并不需要准备大笔资金。开业30天内，你就可以找到
-
22条经典提示让你创业少走歪路
22条经典提示让你创业少走歪路 提示一：性格本不同，何必太偏执 古希腊戴尔被伊神托所的入口出写着醒世语：认识自己。有的人适合于创业，有的人不适合，性格即命运.所以创业前人必须清楚的认识自己，不能够固执的认识别人能够创业成功，自己也不会失败.纵身跃入商海，从此踏上不归之路。 提示二：败走麦成起阴云大，重长轻短铸错 著名的木桶原理告诉人们：决定
-
打工族与创业者思维差距有多远
打工族与创业者思维差距有多远 自己打工与注册公司有什么区别，有人说都是为了赚钱，都是为了生活。但这两这还是有本质的不同。 1、打工的不愿意真实的面对自己的收入，注册公司必须要真实的面对自己的实力和财务状况； 2、打工的时候想的是自己的经历和文凭应该值多少钱，注册公司的时候想的是自己的勤劳和策略能创造多少钱； 3、打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，注册公司时候想的
