企业文化口号
1、优质建设,以质为根。
2、技术是基础,管理是动力。
3、以科技为动力,以质量求生存。
4、产品与产品的差异在于细节。
5、心态正,事业成,不成也成。
6、上下沟通达共识,左右协调求进步。
7、革除马虎之心,提升产品品质。
8、行动改变现状,思想决定未来。
9、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
10、细心、精心、用心,品质永保称心。
11、敬业--专业执着,精益求精。
12、适应公司的日常变化,不抱怨。
13、成就团队辉煌,助我人生成长。
14、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
15、看问题不能光看外表,内在的美才是真正的美。
16、创建精品工程,回报xx人民!
17、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
18、成功者找方法,失败者找借口。
19、人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
20、一丝之差,优劣分家。
21、诚信为本,创新为魂。
22、动是成功的开始,等待是失败的源头。
23、服务没有起点,满意没有终点。
24、品质为本,财富为果。
25、科技是第一生产力,人才是第一资源。
26、杜绝不良思想,发扬优质精神。
27、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
28、每天自我检讨,品质自然更好。
29、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
30、团结一条心,石头变成金。
31、手连手,发扬优质精神。
32、上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误。
33、立足新起点,开创新局面。
34、创造变化,并带来绩效突破性的提高。
35、优质产品,丰厚成果。
36、有品质才有市场,有改善才有进步。
37、顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。
38、每天进一步,踏上成功路。
39、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
40、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
41、不断超越,追求完美。
42、你思考,我思考,品质提升难不倒。
43、以双赢为目的,精诚合作,共同发展。
44、不要小看自己,人有无限可能。
45、力求一次做好,争取最大效益。
46、热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。
47、强化竞争意识,营造团队精神。
48、时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩。
49、同心才能走得更远,同德才能走的更近。
50、有一分耕耘,就有一分收获。
51、累积点滴改进,迈向完美品质。
52、没有完美的个人,只有完善的团队。
53、关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。
54、干甲中华工程,创新世纪名牌!
55、有才有德重用,不才有德小用,有力无德不用。
56、创新引领时尚,科技成就辉煌。
57、我们的理念是:没有最好,只有更好。
58、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!
59、今天工作不努力,明天努力找工和。
60、一等二看三落空,一想二干三成功。
61、团结拼搏,高效创收。
62、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。
63、公司是我家,发展靠大家。
64、推动全员品质活动,提高全员工作士气。
65、事不三思总有败,人能百忍自无忧。
66、品质你我做得好,顾客留住不会跑。
67、培养礼仪员工,创造文明团队。
68、培育礼仪员工,创造团队精神。
69、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
70、企业以人为本,员工以厂为荣。
71、诚信立足,创新致远。
72、激情——乐观向上,永不言弃。
73、态度决定一切,细节决定成败。
74、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。
75、要有好的灌溉,才有好的成果。
76、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
77、品质是生产出来的,不是靠检验出来的。
78、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
79、团队精神,是企业文化的核心。
80、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
81、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
82、持续改善是企业文化的精髓,迎接变化,勇于创新。
83、得客户者得天下。
84、居安思危,自强不息。
85、要想不被淘汰,只有跑在前面。
86、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
87、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
88、保持环境清洁,做位可爱的人。
89、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
90、乱丢乱吐,文明全无,废物入箱,才合规章。
91、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求。
92、塑造人的品质,建立管理根基。
93、对工程负责,让用户满意!
94、发展适生存,虚怀赢天下。(www.lz13.cn)
95、创建精品工程,加速与国际接轨!
96、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
97、没有品质,便没有企业的明天。
98、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
99、持诚信互利共荣,以厚德载物。
100、持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。
101、培养优质素养,提高团队力量。
102、留意多一点,问题少一点。
103、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
104、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
105、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
106、会而不议,议而不决,决而不行,这样的会议是属最浪费的行动。
107、企业的成功来自于每一位员工的付出。
108、创优质品牌,铸一流形象。
109、技术出精品,质量创品牌。
110、没有执行力,就没有竞争力。
111、合格的员工从严格遵守开始。
112、没有措施免谈管理,没有计划如何工作。
113、改进一点点、我们就多了很多。
114、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
熊孩子不可怕,就怕你只会生不会养,教育起来没文化
熊孩子不可怕,就怕你只会生不会养,教育起来没文化文/鸽子医生提到只会生不会养,估计很多爸爸妈妈都要攻击鸽子了,怎么不会养,我家的孩子不是养的蛮好的么。是的,没错,很多人认为只要把孩子养大,照顾好孩子的吃喝拉撒就算养好孩子了。事实上不是的,不然也不会有那么多父母抱怨自家孩子是熊孩子一枚,淘气、不听话等等。各位家长,看看你们有没有这样:1,一断奶就把孩子扔给父母带有的父母是迫
职场晋升必知:无视公司的文化
职场晋升必知:无视公司的文化职场晋升必知一、当众让老板难堪一天早上,一位高级副总走进办公室里,看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的,刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力,还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工,让他当面吐尽了苦水,然后把他解雇了。当然,员工有权利发表意见,领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使,要为单位的利益说话和做事,不应
余秋雨《文化苦旅》
余秋雨《文化苦旅》
本文Hash:64b2d3b56d1c8ed1b3fad1874cdd3a7619a6b06f
声明:此文由 BitettFan 分享发布,并不意味奇学网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。