企业文化墙标语
1、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
2、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
3、人人提案创新，成本自然降低。
4、团结奋进，永不言败。
5、不要小看自己，人有无限可能。
6、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
7、诚信为本，创新为魂。
8、不断超越，追求完美。
9、19.杜绝不良思想，发扬优质精神。
10、团结一条心，石头变成金。
11、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
12、成功者找方法，失败者找借口。
13、立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。
14、我们的理念是：没有最好，只有更好。
15、相互合作，团结一心。
16、科技是第一生产力，人力是第一资源。
17、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
18、公司是我家，发展靠大家。
19、居安思危，自强不息。
20、向质量要市场，向管理要效益。
21、以科技为动力，以质量求生存。
22、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
23、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
24、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
25、求生存敬业爱岗与公司共命运；谋发展开拓进取创企业新局面。
26、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
27、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
28、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
29、态度决定一切，细节决定成败。
30、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
做人，有文化的4个表现
做人，有文化的4个表现1根植于内心的修养一个人心平气和、做事妥帖、做人礼貌，这就是修养。在古代，我们常以玉比君子。说君子像玉石一样温润、光华内敛、不刺眼、不炫耀、谦和守下、不咄咄逼人，这就是修养。古人读书最重要的一条是修身，只有修身之后，才能齐家、治国、平天下。现代人读书是学知识，只注重高分往往容易忽视了其他方面。所以现在很多人脾气暴躁，情绪总比逻辑来得快，脾气总比涵
开讲啦葛剑雄演讲稿：文化的传与承
开讲啦葛剑雄演讲稿：文化的传与承上一次下面的同学刚刚大学毕业，所以我讲的题目是读书永无毕业。你其它可以毕业，读书不能够毕业，要一直读下去。那么今天讲什么呢，我想讲讲我这几年，我自己读书的一点体会，包括读纸质的书，读电子书，读这个社会的书，过程中的一些思考。我就想谈谈，对传统文化传承的一些看法。我把传跟承分
酒桌文化：酒桌上的礼仪，酒桌上的规矩和潜规则
酒桌文化：酒桌上的礼仪，酒桌上的潜规则，酒桌上的规矩以下是整理的男人必学女人必知的酒桌上的规矩大全。酒桌上的规矩大全：(一)如果自己真不能喝，那就别开第一口，端着饭碗，夹了菜，一边吃着去。(二)如果确信自己要喝，就别装墨迹，接下来就是酒桌上的规矩了。规矩一：酒桌上虽然感情深，一口闷；感情浅，舔一舔但是喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。规矩二：韬光养晦，
本文Hash：68a18be609818d36dade299c5de311a8f059f476
声明：此文由 leaf 分享发布，并不意味奇学网赞同其观点。文章内容仅供参考，此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们。
相关推荐
-
比没文化更可怕的，是你对自己没有信心
比没文化更可怕的，是你对自己没有信心文／孙庆丰1调入新部门后没多久，带我的师傅就提升当了领导，他负责的业务全部交给了我。我原来做的大都是贯彻执行的工作，新岗位更侧重顶层设计，不仅要求熟悉现有业务，同时还需要有总体思维和创新思路。所以开工后我感到压力山大，总觉得自己这匹小马拉不动这辆大车。越怕什么就越来什么。去年春节后刚上班，我就接到任务要做一个设计方案。这个方案是新岗位的
-
熊孩子不可怕，就怕你只会生不会养，教育起来没文化
熊孩子不可怕，就怕你只会生不会养，教育起来没文化文/鸽子医生提到只会生不会养，估计很多爸爸妈妈都要攻击鸽子了，怎么不会养，我家的孩子不是养的蛮好的么。是的，没错，很多人认为只要把孩子养大，照顾好孩子的吃喝拉撒就算养好孩子了。事实上不是的，不然也不会有那么多父母抱怨自家孩子是熊孩子一枚，淘气、不听话等等。各位家长，看看你们有没有这样：1，一断奶就把孩子扔给父母带有的父母是迫
-
职场晋升必知：无视公司的文化
职场晋升必知：无视公司的文化职场晋升必知一、当众让老板难堪一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应
-
余秋雨《文化苦旅》
余秋雨《文化苦旅》
-
文化苦旅：后记
文化苦旅：后记 这本书中的部分篇目曾在《收获》杂志上以全年专栏形式连载过，后来又陆续被海外报刊转载，所以读到和听到的评论也就很多。在所有的评论中，我觉得特别严肃而见水平的是鄂西大学学报所设《文化苦旅》笔谈专栏中该校中文系五位教师发表的文章。（这个颇具规格的学报在英译中把《文化苦旅》简称为CPAT，原来他们对它的全译是Cul tural Perplexity in
-
文化苦旅：自序
文化苦旅：自序 我在好些年以前写过一些史论专着，记得曾有几位记者在报纸上说我写书写得轻松潇洒，其实完全不是如此。那是一种很给自己过不去的劳累活，一提笔就感觉到年岁陡增。不管是春温秋肃，还是大喜悦大悲愤，最后总得要闭一闭眼睛，平一平心跳，回归于历史的冷漠，理性的严峻。由此，笔下也就一派端肃板正，致使海内外不少读者一直认为我是一个白发老人。 我想，任何一个真实的文明人都会自觉不自觉地在心理上
-
企业文化标语
企业文化标语 1、要么不干，要干就要争第一。 2、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。 3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。 4、卖信誉，而不是卖产品。 5、要给用户意想不到的惊喜。 6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。 7、有缺陷的产品等于废品。 8、企业强大难，保持长盛不衰更难；
-
企业文化口号
企业文化口号 1、优质建设，以质为根。 2、技术是基础，管理是动力。 3、以科技为动力，以质量求生存。 4、产品与产品的差异在于细节。 5、心态正，事业成，不成也成。 6、上下沟通达共识，左右协调求进步。 7、革除马虎之心，提升产品品质。 8、行动改变现状，思想决定未来。 9、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。 10、细心、精心、用心，品质永保称心。 11、敬业--专
-
企业文化标语口号
企业文化标语口号 1、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。 2、团队思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。 3、需要理解的是客户，需要改进的是自己。 4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 6、因为有我，所以更好。 7、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。 8、态度决定一切，细节决定成败。 9
-
任正非，一个文化传播者
任正非，一个文化传播者 我不这么看，很多人以为写点文字就叫文化，做个产品不叫文化，我看是一种简单化的思维，写点字，是传播文化，做产品更是传播文化，而这个产品做起来的过程，是一种文化凝结的厚重的过程，它的传播也更厚重、持久，并且是在不经意之中传播。任正非，不但是一个企业家，他也一个思想家，一个文化传播者，而他身上凝结的文化更厚重，传播的也会更加深远。那么在任正非身上凝结了哪些文化呢？
-
《文化苦旅》经典语录
《文化苦旅》经典语录 1、我不敢对我们过于庞大的文化有什么祝祈，却希望自己笔下的文字能有一种苦涩后的回味，焦灼后的会心，冥思后的放松，苍老后的年轻。 让唐朝的烟尘宋朝的风洗去了最后一点少年英气。 2、即使是站在海边礁石上，也没有像这里这样强烈地领受到水的魅力。海水是雍容大度的聚汇，聚汇得太多太深，茫茫一片，让人忘记它是切切实实的水、可掬可捧的水。这里的水却不同，要说多也不算太多，但股股叠
-
国旗下讲话：传承民族文化，献礼祖国母亲
国旗下讲话：传承民族文化，献礼祖国母亲 文/马举 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们 大家早上好！站在这里，荣幸之至。今天我讲话的题目是《传承民族文化，献礼祖国母亲》。 一场秋雨一场凉，在缠绵的细雨凉爽的和风中秋天悄然而至，三天后我们又将迎来一年一度的中秋佳节。 中秋一词，最早见于《周礼》，《礼记月令》上说：仲秋之月养衰老，
-
传统文化演讲稿
传统文化演讲稿（一） 文/林芝湘 尊敬的各位领导、老师大家好： 兔年景色依然艳，龙岁春光格外明；龙年的春天到来了，龙是中国的图腾，但又有多少人真正了解到这其中的典故呢？中国博大精深的传统文化就是要靠我们这一代人一脉相承，而我们又要怎样星火传递。今天我演讲的题目是《宣扬传统，守正创新，舍我其谁？》。 宣扬中国传统文化的具有深远的未来意义。对于我们新一代接班人尤为重要。 有种种迹象表明
-
班级文化建设标语
班级文化建设标语 1、播种生活，收获习惯。 2、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀。 3、插上理想的翅膀，扬起青春的风帆。 4、你欣赏花的美丽，花欣赏你的高贵。 5、敬业修德强能健体。 6、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。 7、美是到处都有的。对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。 8、校园环境的美丽，正是你心灵之美的映射。 9、珍惜每一滴水，让地球妈妈不在哭泣
-
校园文化标语
校园文化标语 1、给我一次机会，送你一份惊喜。 2、让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！ 3、最有力的回答是行动，最有效的方法是参与。 4、课堂大舞台，人人展风采。 5、动感课堂，我自主，给了我希望，让我看到了成功的曙光。 6、关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。 7、自主学习：我自信，我成长。 8、修炼自己的灵魂，让他崇高圣洁；修炼自己
-
关于企业文化的名言
关于企业文化的名言 1、企业文化是狗肉（助强不助弱）。郭梓林 2、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。李楠《建立文化需高瞻远瞩》 3、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们
