职场晋升必知:无视公司的文化


职场晋升必知:无视公司的文化

职场晋升必知

一、当众让老板难堪

一天早上,一位高级副总走进办公室里,看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的,刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力,还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工,让他当面吐尽了苦水,然后把他解雇了。

当然,员工有权利发表意见,领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使,要为单位的利益说话和做事,不应该说单位领导和同事的坏话,这是常识。

二、把工作和娱乐混在一起

不用说,在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上,除非你从事的是成人娱乐行业,否则,让人家觉得你是个好色之徒,这样对你的职业发展很不好。

三、无视公司的文化

每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样,它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发,那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说:“我有一名客户近来对她的老板很不满,感到处处受牵制。

跟她谈时,我问她:‘公司里的其他三人都觉得老板人不错,这份工作也挺好,你为什么不改变一下立场?’后来,她改变了态度,工作也变得顺心了。”在经济紧张的时候,懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。

四、对机会说不

老板说让你诚实,但事实是,他们更需要你服从,他们要求你进步不过是按他们指定的方向。你可能最多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后,你的职业就被固定在现有的水平,再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会,请不要拒绝,别以为还会有更好的机会。现实是,你拒绝了这次机会,下次永远不会再有机会了。

企业文化演讲稿

  企业文化演讲稿(一)  尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!  我是来至锦域蓝湾分行的**,自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。  今天我给大家演讲的主题是:弘扬钢运文化、放飞我们梦想。  回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能

董桥:喜欢弄点文化的人

  董桥:喜欢弄点文化的人  重访英伦,又值仲夏,郊区人家门前的玫瑰依旧颇有情趣,城里房子窗台上的花草也甚为可喜。书铺都在,酒馆也在,剧院、音乐厅、图书馆、博物馆不变。文化是有的。报纸杂志上的政论也有新意,都有老调新弹的本事。政治本来全是老调,新弹还弹得悦耳,非有点文化底子办不了。英国人别的不会,最会用文化装饰政治。当年首相麦克米伦在联合国发表重要演讲,赫鲁晓夫脱下鞋子拿起鞋子大敲桌子抗议,麦克

酒店文化墙布置标语

  酒店文化墙布置标语  1、酒店的所有同仁是相亲相爱的一家人。我们心愿一致,情同手足;我们协调一致,合作共赢。  2、谁努力,谁就有奖励。  3、用人原则:选人要正,用人要公,育人要勤,管人要严。  4、安全是酒店最大的利益。全体同仁要时刻遵守安全手册。  5、今日事,今日毕,不要等明天,明天还有明天的事。  6、员工自勉:工作的事----认真办;个人的事----下班办;今天的事-----今天

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